کار گروهی در ژاپن/ بخش دوم

کار گروهی در ژاپن – بخش دوم

ژاپن الگوی کار گروهی

در ادامه مطلب قبلی برای آشنایی بیشتر با فرهنگ کار گروهی در ژاپن موارد دیگری را میخوانیم.

✅بصورت فردی خود را نرمال میدانند.و بصورت گروهی عالی و شکست ناپذیر.

ضرب المثل معروف ژاپنی: ناخنی که بلند شود با چکش پایین خواهد رفت.

✅بصورت سنتی کشاورزی کار گروهی بسیار مهمی بشمار می رود.

✅به دلیل اهمیت کار گروهی در ژاپن و عدم فشار بر دیگران کارمندان از ۱۰ روز مرخصی با حقوق خود در سال استفاده نمی کنند.

✅بر عکس ایران در ژاپن برای بازی کودکان صندلی به تعداد یکی کمتر از کودکان گذاشته میشود و اگر حتی یک کودک بدون صندلی باشد همه بازنده میشوند. به همین علت

کودکان بزور یکدیگر را بغل کرده تا همگی بر روی صندلی بشینند.نه برای تخریب یکدیگر بلکه برای کمک به یکدیگر اینطوری فرهنگ همدلی رو آموزش میدن.

 

✅در ژاپن کارمندان مانند یک خانواده محسوب میشوند نه حقوق بگیر کارفرما وشرکت کارمندان را مانند فرزندان خود می بیند و به سختی آنها را اخراج میکنند دلسوزی ها حتی در

ساعات غیر اداری و مسائل شخصی نیز ادامه می یابد.

✅اگر از بچه ای در ژاپن بپرسید که بزرگترین خطری که امروزه بچه ها با آن مواجه هستند چیست اکثر آنها میگویند فردگرایی؛جامعه ژاپن برروی زندگی گروهی و جامعه غربی

برروی زندگی فردی تمرکز دارد.

✅ژاپن در سال ۲۰۱۷ پس از کره جنوبی و بالاتر از سنگاپور رتبه ۲ نظام های آموزشی برتر جهان را به خود اختصاص داد.

تمام این اقداماتی که ژاپن برای افزایش روحیه کار گروهی انجام میده ستودنی و تفکر بر انگیزه.

سعی کنیم هم خودمون هم بچه هامون رو برای کار گروهی کردن اماده کنیم.

گروه آموزشی کاریمو(صفر تا صد بورس)

مطالب مرتبط



۴ دیدگاه


  • امیرحسین ۱۲ آبان ۱۳۹۷

    سلام.
    هم بابت آماده سازی این سایت و هم بابت گروه آموزش بورس از جناب دکتر صمدی ، مهندس حیدری و آقای رستمی و سایر دوستان سپاس گذاری میکنم.
    خداقوت.
    این مطلب هم خیلی جالب بود.
    ممنونم

    پاسخ
    • salehi ۱۲ آبان ۱۳۹۷

      با سلام.خیلی ممنون از محبت شما آقای امیر حسین

      پاسخ
  • محمد ربانی ۶ اسفند ۱۳۹۷

    سلام باتشکر از دکتر صمدی و همکارنشون
    تقاضایی دارم.
    برای امثال من که دوره های صفرتاصدبورس یا (کاریما) رو شرکت کردند، کارگروهی در تلگرام یا جای دیگه تشکیل بدید که بتونیم تحلیلهای بنیادی و تکنیکالیمون رو ارائه بدیم که شما عیب یابی کنید.
    یا لااقل شماره ای ادرسی چیزی که بتونیم، اینکارو انجام بدیم ممنون

    پاسخ
    • کاریمو آکادمی ۶ اسفند ۱۳۹۷

      با سلام در حال انجام این کار در بستر وب سایت هستیم تا بتونید تحلیل های خودتون را برای بقیه کاربران به اشتراک بگذارید. برای آقای نادی در واحد ثبت نام پیام بفرستید تا آیدی پرسش و پاسخ رو براتون ارسال کنند.

      پاسخ

فرم نظر ها


ارسال یک نظر